অনিয়মের পর নগদ লভ্যাংশের নিয়মে কড়াকড়ি আনল বিএসইসি, স্বতন্ত্র পরিচালক পুনর্নিয়োগে দিল স্বস্তি

১৩ অক্টোবর একসঙ্গে দুই দিকে পা বাড়াল বাংলাদেশের পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা। চেয়ারম্যান মাসুদ খানের সভাপতিত্বে কমিশন সভায় বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি) তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলো কীভাবে নগদ লভ্যাংশ পরিচালনা করবে তার নিয়ম কঠোর করেছে, আর না মানলে আইনি ব্যবস্থার কথাও বলেছে। একই সভায় তারা স্বতন্ত্র পরিচালক পুনর্নিয়োগের ক্ষেত্রে কাগজপত্রের ঝামেলা কিছুটা কমিয়েছে। দুটো সিদ্ধান্ত দুই দিকে যাচ্ছে, টাকার ব্যাপারে কড়া আর প্রশাসনিক প্রক্রিয়ায় একটু হালকা, কিন্তু দুটোরই লক্ষ্য একই, শেয়ারধারীদের জন্য কর্পোরেট বাংলাদেশের কাজকর্ম যেন আরেকটু সহজে চলে।

• তালিকাভুক্ত কোম্পানি এখন থেকে নগদ লভ্যাংশের প্রস্তাব এজিএমে তুলতে পারবে না যতক্ষণ না পুরো ঘোষিত টাকা একটি আলাদা ব্যাংক অ্যাকাউন্টে জমা থাকে, আর সেই ব্যাংকের একটা সনদও লাগবে।
• এই জমা দিতে হবে এজিএমের অন্তত একদিন আগে, আর কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক, সিএফও আর কোম্পানি সচিব, তিনজনকে মিলে সনদপত্র দিতে হবে স্টক এক্সচেঞ্জ ও শেয়ারধারীদের কাছে যাওয়ার আগে।
• বিএসইসি বলছে, সম্প্রতি কিছু কোম্পানি এই নিয়ম না মানার কারণেই এই পরিবর্তন, আর নিয়ম না মানলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়ার কথাও জানিয়ে দিয়েছে তারা।
• আলাদাভাবে, বিদ্যমান স্বতন্ত্র পরিচালক পুনর্নিয়োগের জন্য এখন শুধু বাংলাদেশ ব্যাংকের একটা আপডেটেড ক্লিন সিআইবি প্রতিবেদনই লাগবে, আর আগে পাওয়া কোনো ছাড় এখন অন্য তালিকাভুক্ত কোম্পানিতেও সেই পরিচালকের সঙ্গে যাবে।

লভ্যাংশে কড়াকড়ি, টাকা জমা না থাকলে এজিএমেই তোলা যাবে না

নিয়মটা নতুন কিছু নয়। বাংলাদেশের কর্পোরেট গভর্নেন্স কাঠামোতে বহু আগে থেকেই বলা আছে, কোনো তালিকাভুক্ত কোম্পানি চূড়ান্ত নগদ লভ্যাংশের প্রস্তাব দিলে বার্ষিক সাধারণ সভার আগেই সেই ঘোষিত টাকা একটা আলাদা লভ্যাংশ অ্যাকাউন্টে জমা রাখতে হবে, যাতে শেয়ারধারীদের এমন কোনো টাকা দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া না হয় যা কোম্পানির কাছে আসলে নেই। ১৩ অক্টোবর যা বদলেছে তা হলো প্রয়োগ। বিএসইসির সংশোধনীতে স্পষ্ট করে বলা হয়েছে, "পুরো টাকা আলাদা অ্যাকাউন্টে জমা না দিয়ে কোনো লভ্যাংশ প্রস্তাব এজিএমে তোলা যাবে না", যা কার্যত একটা ফাঁক বন্ধ করে দিল, কোম্পানিগুলো টাকা নিশ্চিত হওয়ার আগেই, কখনো কখনো টাকা আসলে না থাকতেই, এজিএমে লভ্যাংশের প্রস্তাব তুলে দিত।

নতুন নির্দেশনায় এখন প্রতিটি লভ্যাংশ প্রস্তাবের পেছনে তিনটি স্বাক্ষর লাগবে, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা আর কোম্পানি সচিবকে আলাদাভাবে সনদ দিতে হবে যে টাকা জমা হয়েছে আর ব্যাংকের সনদও পাওয়া গেছে, এরপরই প্রস্তাব স্টক এক্সচেঞ্জ বা এজিএমে ভোট দেওয়া শেয়ারধারীদের কাছে যেতে পারবে। যারা এই নিয়ম মানবে না তাদের ব্যাপারে বিএসইসির ভাষা স্পষ্ট, কমিশন তার নির্দেশে "সাম্প্রতিক অনিয়মের" কথা উল্লেখ করেছে আর বলেছে সংশ্লিষ্ট সিকিউরিটিজ আইনের আওতায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

	১৩ অক্টোবরের আগে	১৩ অক্টোবরের পরে
লভ্যাংশ জমার সময়	এজিএমের আগে প্রত্যাশিত, তবে কড়াকড়ি কম	এজিএমের অন্তত একদিন আগে বাধ্যতামূলক, ব্যাংকের সনদসহ
প্রয়োজনীয় সাক্ষর	স্পষ্টভাবে বলা ছিল না	এমডি, সিএফও আর কোম্পানি সচিব একসঙ্গে সনদ দেবেন
প্রস্তাব উপস্থাপন	টাকা নিশ্চিত হওয়ার আগেও এজিএমে যেতে পারত	জমা আর সনদ ছাড়া এজিএমে তোলাই যাবে না
নিয়ম না মানলে	মামলাভিত্তিক বিবেচনা	সিকিউরিটিজ আইনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থার স্পষ্ট ঘোষণা

এই সময়টা নিছক কাকতালীয় নয়। যেদিন বিএসইসি লভ্যাংশের এই কড়াকড়ির কথা জানাল, সেদিনই তারা রহিমা ফুডের শেয়ার কারসাজির ঘটনায় দুই পক্ষকে ২০ লাখ টাকা জরিমানা করেছে, আর আলাদাভাবে বিদ্যুৎ বিতরণ কোম্পানি ডেসকোকে তিন বছরের লোকসান কাটিয়ে ৫ শতাংশ নগদ লভ্যাংশের সঙ্গে মুনাফায় ফেরার ঘোষণা দিতে দিয়েছে। সব মিলিয়ে বোঝা যায়, কমিশন লভ্যাংশ চক্রের দুই প্রান্তেই নজর রাখছে, একটা কোম্পানি কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়ার যোগ্যতা অর্জন করে আর আসলে কীভাবে তা দেয়।

স্বতন্ত্র পরিচালকদের জন্য একটু স্বস্তি

দ্বিতীয় পরিবর্তনটা একটু ভিন্ন দিকে যায়। বাংলাদেশের কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড, ২০১৮ অনুযায়ী প্রতিটি তালিকাভুক্ত কোম্পানিতে এমন স্বতন্ত্র পরিচালক থাকতে হয় যারা নির্দিষ্ট যোগ্যতা আর অভিজ্ঞতার শর্ত পূরণ করেন, আর আগে প্রতিটি পুনর্নিয়োগ বা নতুন নিয়োগের জন্যই বিএসইসির আলাদা অনুমোদন লাগত, এমনকি যে পরিচালক আগেই একবার এই শর্ত পার করেছেন তার জন্যও। ১৩ অক্টোবর থেকে বিদ্যমান স্বতন্ত্র পরিচালক পুনর্নিয়োগের জন্য শুধু বাংলাদেশ ব্যাংকের একটা নতুন, ক্লিন সিআইবি প্রতিবেদনই লাগবে, মূলত এটা দেখা হবে যে সেই ব্যক্তির ঋণ খেলাপির কোনো রেকর্ড নেই, পুরো নতুন করে পর্যালোচনার দরকার নেই।

বাজারে বাড়তি কাগজপত্রের ঝামেলা তৈরি করা একটা অদ্ভুত নিয়মও ঠিক করেছে বিএসইসি। আগে কোনো পরিচালক যদি কোনো এক কোম্পানিতে যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতার শর্তে ছাড় পেয়ে থাকেন, তাহলে সেই ছাড় এখন থেকে নিজে থেকেই চলে যাবে, সেই কোম্পানিতে পুনর্নিয়োগের সময় আর অন্য কোনো তালিকাভুক্ত কোম্পানিতে নতুন নিয়োগের সময়েও। আগে একই ব্যক্তিকে প্রতিবার নতুন করে ছাড় চাইতে হতো, যদিও তার যোগ্যতা সংক্রান্ত মূল তথ্যে কোনো পরিবর্তন হয়নি। বিএসইসি এই পদক্ষেপকে ২০১৮ সালের কোড অনুসারে একটা প্রশাসনিক সরলীকরণ বলছে, স্বতন্ত্র পরিচালক হওয়ার মান কমানো নয় বলেই তারা দাবি করছে।

আপনার জন্য এর মানে কী

তালিকাভুক্ত কোম্পানির শেয়ারধারীদের জন্য লভ্যাংশের নিয়মটাই বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এজিএমের আগেই ব্যাংকে জমা আর সনদ পাওয়া একটা ঘোষিত লভ্যাংশ, সভার সময় কাগজে কলমে থাকা লভ্যাংশের চেয়ে অনেক বেশি বিশ্বাসযোগ্য একটা প্রতিশ্রুতি। আগে দেরিতে বা আংশিক লভ্যাংশ পাওয়ার তিক্ত অভিজ্ঞতা থাকা বিনিয়োগকারীদের হাতে এখন একটা স্পষ্ট নিয়মের সূত্র আছে, যদি কোনো কোম্পানি টাকা জমা না দিয়ে প্রস্তাব তুলতে চায় তাহলে তা ধরিয়ে দেওয়ার জন্য। আপনার হাতে শেয়ার থাকলে আর দেখতে চান প্রস্তাবিত লভ্যাংশ আসলে হাতে এলে আপনার জন্য কতটা লাভজনক, তাহলে বিডি ফাইন্যান্সিয়াল রিভিউয়ের এফডিআর ও ডিপিএস ক্যালকুলেটর দিয়ে একই টাকা স্থায়ী আমানতে রাখলে কত পাওয়া যেত তার সঙ্গে তুলনা করে দেখতে পারেন।

কোম্পানির বোর্ড আর তাতে থাকা স্বতন্ত্র পরিচালকদের জন্য এই কাগজপত্রের স্বস্তিটা সত্যিকারের, যদিও সীমিত, একটা সুবিধা। বিশ্বাসযোগ্য আর অভিজ্ঞ একজন স্বতন্ত্র পরিচালককে পুনর্নিয়োগ দেওয়ার মানে এখন আর এমন একটা আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়া নতুন করে শুরু করা নয় যা মূলত তাদের ধরার জন্যই তৈরি যাদের আসলে বোর্ডে থাকার কথাই নয়, আর এতে বিএসইসি নিজের মনোযোগ রহিমা ফুডের মতো সত্যিকারের তদন্ত দরকার এমন ঘটনার দিকে বেশি দিতে পারবে।