উত্তরায় শ্রমিক বিক্ষোভের পর নতুন মজুরি বোর্ড গঠনে উদ্যোগী সরকার, দাবি মাসে ৩০,০০০ টাকা

উত্তরায় পোশাক শ্রমিকরা মাসে ৩০,০০০ টাকা মজুরির দাবিতে সড়ক অবরোধ করার একদিন পরই সরকার নতুন মজুরি বোর্ড গঠনের কাজ শুরু করেছে। এই সপ্তাহেই কারখানা মালিক ও শ্রমিক সংগঠনগুলোর কাছে চিঠি যাচ্ছে, প্রতিনিধি নাম দেওয়ার জন্য। শ্রমিক নেতারা বলছেন, এই পর্যালোচনা অনেক আগেই হওয়ার কথা ছিল।

• ১৪ অক্টোবর উত্তরায় পোশাক শ্রমিকরা বিক্ষোভ করেন, মাসিক মজুরি ১২,৫০০ টাকা থেকে ৩০,০০০ টাকায় বাড়ানোর দাবিতে।
• একই দিন শ্রম মন্ত্রণালয় ছয় সদস্যের মজুরি বোর্ডের জন্য প্রতিনিধি নাম চাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, চিঠি যাচ্ছে ১৫ অক্টোবর থেকে।
• কারখানা মালিক ও শ্রমিক নেতাদের মধ্যে মতভেদ আছে, বোর্ড গঠন এই ডিসেম্বরেই বাধ্যতামূলক, নাকি ২০২৮ সাল পর্যন্ত সময় আছে, তা নিয়ে।
• শ্রম আইনের একটি সংশোধনী পর্যালোচনার মেয়াদ পাঁচ বছর থেকে তিন বছরে কমিয়েছে, কিন্তু এই আইন পুরনো মজুরির ওপর প্রযোজ্য হবে কিনা তা নিয়েই আসল বিতর্ক।

উত্তরায় কী ঘটেছিল

১৪ অক্টোবর ঢাকার ব্যস্ততম এলাকাগুলোর একটিতে উত্তরার কয়েকটি পোশাক কারখানার শ্রমিকরা রাস্তায় নেমে যান চলাচল থামিয়ে দেন, দাবি একটাই, মাসিক মজুরি একলাফে ৩০,০০০ টাকা করতে হবে। বিক্ষোভের মাত্রা এতটাই বড় ছিল যে একই দিন বৈঠকে বসা মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা দ্রুত পদক্ষেপ নিতে বাধ্য হন। শ্রম সচিব আবদুর রহমান তরফদার বলেন, কারখানা মালিক ও শ্রমিকদের কাছে নতুন মজুরি বোর্ডের জন্য প্রতিনিধি নামের তালিকা চেয়ে চিঠি তাড়াতাড়িই পাঠানো হবে, তবে বোর্ড কখন গঠিত হবে বা নতুন মজুরি কখন কার্যকর হবে তার কোনো নির্দিষ্ট সময় তিনি বলেননি।

"নাম পেলেই আমরা দ্রুত বোর্ড গঠন করব," বলেন শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সচিব আবদুর রহমান তরফদার।

১২,৫০০ টাকার মজুরি এবং ৩০,০০০ টাকার দাবি

পোশাক শ্রমিকদের বর্তমান মাসিক ন্যূনতম মজুরি, ১২,৫০০ টাকা, ২০২৩ সালের ডিসেম্বর থেকে চালু আছে। শ্রমিকরা এখন যে ৩০,০০০ টাকা দাবি করছেন তা তার দ্বিগুণেরও বেশি, প্রায় ১৭,৫০০ টাকা বাড়তি। তুলনা করলে, গত মাসে ঘোষিত সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোয় সরকারি খাতের ন্যূনতম মাসিক বেতন একসময় ৩৩,০০০ টাকার বেশি হয়ে যাবে, একটি ফারাক যা শ্রমিক সংগঠনগুলোর মতে পোশাক শ্রমিকদের পিছিয়ে পড়ার অনুভূতি আরও তীব্র করেছে।

এই অভিযোগ নতুন কিছু নয়। আগস্ট মাসেই পোশাক শ্রমিক ইউনিয়ন ও জোটগুলো জরুরি মজুরি পর্যালোচনার দাবি তুলেছিল, তখন ইন্ডাস্ট্রিয়াল বাংলাদেশ কাউন্সিল সতর্ক করেছিল যে আইনগত বাধ্যবাধকতার সময়সীমা চলে এলেও কোনো দৃশ্যমান পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি। তাদের দাবি তখন কেবল বেতনেই সীমাবদ্ধ ছিল না, বোর্ডে স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব, আইনি মজুরি কাঠামো বাস্তবায়ন, অন্যায্য ছাঁটাই থেকে সুরক্ষা, এবং আন্তর্জাতিক পোশাক ব্র্যান্ডগুলোকে কারখানাকে এমন দামে অর্ডার দেওয়ার দাবি যাতে বাড়তি মজুরি দেওয়া সম্ভব হয়।

সময়সীমা নিয়ে কেন কারও মধ্যে মিল নেই

এই বিক্ষোভের নিচে একটি আসল আইনি বিতর্ক আছে। বাংলাদেশের শ্রম আইনে ঐতিহাসিকভাবে প্রতি পাঁচ বছরে একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি বোর্ড গঠনের নিয়ম ছিল। গত বছর পাস হওয়া একটি সংশোধনী এই মেয়াদ তিন বছরে কমিয়ে দিয়েছে, যার মানে ইন্ডাস্ট্রিয়াল বাংলাদেশ কাউন্সিলের ভাষ্যে, ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে মজুরি কার্যকর হওয়ার তিন বছর পর, অর্থাৎ ২০২৬ সালের ডিসেম্বরের মধ্যেই নতুন বোর্ড গঠন বাধ্যতামূলক।

কারখানা মালিকরা বিষয়টি অন্যভাবে দেখছেন। বাংলাদেশ নিটওয়্যার প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতির সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম বলেছেন, ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে ঠিক করা মজুরির ওপর এই সংশোধনী পেছনের তারিখ থেকে প্রযোজ্য হতে পারে না, তাই হিসাব শুরু হওয়া উচিত ২০২৬ সালে সংশোধিত আইন কার্যকর হওয়ার সময় থেকেই। সেই হিসাবে, পাঁচ বছর বা এই বছর থেকে গোনা তিন বছর, যেভাবেই দেখা হোক, পরের মজুরি বোর্ড ২০২৮ সালের নভেম্বরের আগে আসার কথা নয়। বিজিএমইএ সভাপতি মাহমুদ হাসান খান বলেছেন তার সংগঠন সংশোধিত আইনের অধীনে স্পষ্ট বিধিমালার জন্য অপেক্ষা করছে, এখনই কোনো অবস্থান নেওয়ার সময় আসেনি।

"ডিসেম্বর চলে আসছে, তবু মজুরি বোর্ড গঠন হয়নি," বলেন বাংলাদেশ গার্মেন্টস লেবার ইউনিটি কাউন্সিলের সভাপতি তৌহিদুর রহমান, যিনি মন্ত্রণালয়ের এই উদ্যোগকে স্বাগত জানালেও দেরি হয়ে গেছে বলে মন্তব্য করেন।

মজুরি বোর্ড আসলে কীভাবে কাজ করে

মন্ত্রণালয় এখন যে বোর্ড গঠন করছে তাতে ছয়জন সদস্য থাকবেন, চারজন স্থায়ী এবং দুজন অস্থায়ী, এবং অস্থায়ী দুটি আসন যাবে পর্যালোচনার আওতায় থাকা খাতের প্রতিনিধিদের কাছে, এই ক্ষেত্রে পোশাক কারখানা মালিক ও শ্রমিকদের কাছে। বাস্তবে, এই দুটি আসনেই বেশিরভাগ আসল দরকষাকষি হয়, কারণ স্থায়ী সদস্যরা সাধারণত সরকার বা পেশাজীবী সংস্থা থেকে আসেন, শিল্প থেকে নয়। প্রতিনিধি নাম জমা পড়ার পর ও বোর্ড আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হলে, বোর্ড সাধারণত শুনানি করে, জীবনযাত্রার ব্যয় ও শিল্পের সামর্থ্য বিশ্লেষণ করে নতুন মজুরি কাঠামোর সুপারিশ করে, একটি প্রক্রিয়া যা অতীতের অভিজ্ঞতা বলছে শুরুর পরও মাসের পর মাস সময় নিতে পারে।

তথ্য	পরিমাণ	প্রসঙ্গ
বর্তমান ন্যূনতম মজুরি	মাসে ১২,৫০০ টাকা	২০২৩ সালের ডিসেম্বরে নির্ধারিত
শ্রমিকদের দাবি	মাসে ৩০,০০০ টাকা	১৪ অক্টোবর উত্তরা বিক্ষোভে উঠে আসা দাবি
নতুন সরকারি ন্যূনতম বেতন	মাসে ৩৩,০০০ টাকার বেশি	গত মাসে ঘোষিত বেতন কাঠামো অনুযায়ী

আপনার জন্য এর মানে কী

বাংলাদেশের পোশাক খাতের প্রায় চল্লিশ লাখ শ্রমিকের জন্য আসল প্রশ্নটা তিন বছর বনাম পাঁচ বছরের আইনি তর্ক নিয়ে নয়, বরং নতুন মজুরি আসলে কবে তাদের বেতনের খামে পৌঁছাবে তা নিয়ে। বাংলাদেশে অতীতে মজুরি বোর্ড গঠনের পর গেজেট হওয়া চূড়ান্ত মজুরি কাঠামো আসতে প্রায় এক বছরের কাছাকাছি সময় লেগেছে, তাই ডিসেম্বরের আগে বোর্ড গঠিত হলেও কারো বেতন বদলানোর সম্ভাবনা ২০২৭ সালের মাঝামাঝির আগে কম।

কারখানা মালিকদের জন্য ঝুঁকিটা আলাদা হলেও সমান বাস্তব। রপ্তানি অর্ডার অনেকটাই খরচের ওপর নির্ভর করে জেতা বা হারানো হয়, এবং ১২,৫০০ টাকা থেকে ৩০,০০০ টাকার কাছাকাছি কোথাও মজুরি বাড়ানো হলে তা হবে এই খাতের ইতিহাসে সবচেয়ে বড় মজুরি বৃদ্ধিগুলোর একটি, এমন এক সময়ে যখন রপ্তানিকারকরা ইতিমধ্যে জ্বালানি সংকট ও মুদ্রার চাপ সামাল দিচ্ছেন। আসন্ন মাসগুলোতে ক্রেতা, মালিক ও শ্রমিক সংগঠনগুলোর মধ্যে তর্ক হবে কেবল সংখ্যাটা নিয়ে না, কে এই খরচ বহন করবে তা নিয়েও।