জনতা ও অগ্রণী ব্যাংক বিশ বছরে প্রথমবার পেল বেসরকারি খাতের এমডি

বিশ বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো দেশের সবচেয়ে বড় দুটি রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক চালাবেন বেসরকারি ব্যাংক থেকে আসা দুই কর্মকর্তা। ২৬ অক্টোবর অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ নিয়োগপত্র জারি করে সাউথইস্ট ব্যাংকের অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক মো. মাহবুব আলমকে জনতা ব্যাংকের নতুন এমডি এবং যমুনা ব্যাংকের উপ ব্যবস্থাপনা পরিচালক নূর মোহাম্মদকে অগ্রণী ব্যাংকের নতুন এমডি হিসেবে নিয়োগ দেয়। আরেকজন বেসরকারি ব্যাংকার, জনতা ব্যাংকেরই সাবেক উপ ব্যবস্থাপনা পরিচালক মো. নূরুল হুদাকে বেসিক ব্যাংকের এমডি হিসেবে অনুমোদন দেওয়া হয়েছে।

• ২০০৪ সালের পর এই প্রথম জনতা ও অগ্রণী ব্যাংক বেসরকারি খাত থেকে এমডি পেল।
• মাহবুব আলম, নূর মোহাম্মদ ও নূরুল হুদা, তিনজনই তিন বছরের চুক্তিতে নিয়োগ পেয়েছেন।
• সোনালী ব্যাংকের শওকত আলী খান তার চাকরি রাখতে পারছেন, কারণ সরকার তার চুক্তি বাতিলের আগের সিদ্ধান্ত প্রত্যাহার করেছে।
• মাত্র এক সপ্তাহ আগেই রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের শীর্ষ পদে নিয়োগের যোগ্যতার নিয়ম বদলে দেওয়া হয়েছিল, যা এই ধরনের নিয়োগের পথ খুলে দেয়।

আগে সাফ, তারপর নতুন করে গড়া

এই নিয়োগগুলো আসলে গত এক মাসের অস্থিরতার একটা পরিণতি। অক্টোবরের শুরুতে আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ অগ্রণী ব্যাংক, বাংলাদেশ ডেভেলপমেন্ট ব্যাংক লিমিটেড ও বেসিক ব্যাংকের এমডি নিয়োগ বাতিল করে। পরের সপ্তাহে আরও এক ধাপ এগিয়ে সোনালী, জনতা ও রূপালী ব্যাংকের এমডি ও সিইওদের অবশিষ্ট চুক্তির মেয়াদও বাতিল করা হয়। কয়েক সপ্তাহের মধ্যেই সরকার তার সাত রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের মধ্যে ছয়টির শীর্ষ নেতৃত্ব পুরোপুরি বদলে দিল, আর তারপর সেই পদগুলো পূরণ করতেও সময় নিল না।

এই গতি কোনো দুর্ঘটনা নয়। ১৯ অক্টোবর বিভাগটি সোনালী, জনতা, অগ্রণী, রূপালী, বিডিবিএল ও বেসিক, এই ছয় ব্যাংকের এমডি ও সিইও নিয়োগের যোগ্যতার নিয়ম সংশোধন করে। নতুন নিয়মে ব্যাংকিং বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে অন্তত ২০ বছরের অভিজ্ঞতা লাগবে, কিন্তু একই সঙ্গে এমডি পদের ঠিক নিচের পদে দুই বছর কাজ করার সাধারণ শর্তটি মওকুফ করার সুযোগও রাখা হয়েছে, যদি প্রার্থীর বিশেষ দক্ষতা, পেশাগত যোগ্যতা, নেতৃত্বগুণ বা সুনাম থাকে। এই একটি পরিবর্তনই বেসরকারি ব্যাংকের কর্মকর্তাদের, যারা আগে কখনো রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকে কাজ করেননি, সরাসরি শীর্ষ পদে বসার সুযোগ করে দিয়েছে।

কেন ২০০৪ সালটাই রেফারেন্স

গত দুই দশক ধরে বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলো প্রায় সব সময় এমডি নিয়োগ করেছে সরকারি ব্যাংকিং ক্যাডার থেকে, বা একই ব্যাংক বা অন্য রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের ভেতর থেকে পদোন্নতি দিয়ে। জনতা ব্যাংকে সবশেষ বেসরকারি ব্যাংকার এসেছিলেন ২০০৪ সালে, তখনকার বিএনপি সরকারের সময়, সৈয়দ আবু নাসের বুখতিয়ার আহমেদকে বাইরে থেকে নিয়ে এসে। তিনি এখন নিজেই রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকিং জগতের একজন বড় মুখ, বর্তমানে অগ্রণী ব্যাংকের চেয়ারম্যান। এই দুই দশকের ফাঁকটা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এতে ঢাকার ব্যাংকিং আমলাতন্ত্রের একটা পুরনো ধারণা প্রতিফলিত হয়, যে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক চালাতে এমন মানুষ লাগে যারা আগে থেকেই সরকারি সিস্টেমটা বোঝেন, যদিও সেই সিস্টেমই দেশের কিছু সবচেয়ে বাজে ঋণ খেলাপির জন্ম দিয়েছে। একই ঘোষণায় দুইবার এই ধারা ভাঙাটা শুধু একটা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নয়, একটা রাজনৈতিক বার্তাও।

টেবিলে অপেক্ষা করছে খেলাপি ঋণের সমস্যা

দুই নতুন এমডিই এমন প্রতিষ্ঠানে যোগ দিচ্ছেন যেখানে খেলাপি ঋণের বোঝা ব্যাংক খাতের মধ্যে সবচেয়ে বেশি। বাংলাদেশের পুরো ব্যাংক খাতের খেলাপি ঋণের হার ৩২ শতাংশের ওপরে রয়েছে, দক্ষিণ এশিয়ার মধ্যে যা সবচেয়ে বেশিগুলোর একটি, আর রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোর ওপরেই ঐতিহাসিকভাবে এই বোঝার একটা অসামঞ্জস্যপূর্ণ ভাগ পড়েছে। অগ্রণী ব্যাংক বিশেষভাবে বড় অঙ্কের ঋণ আদায়ের চেষ্টার সঙ্গে বারবার জড়িয়ে পড়েছে, এই মাসেই যেমন একটি খেলাপি গ্রুপের বিদেশে পাচার হওয়া অর্থ খুঁজে বের করতে যুক্তরাজ্যভিত্তিক একটি সম্পদ উদ্ধারকারী প্রতিষ্ঠান নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। জনতা ব্যাংকেরও নিজস্ব বড় কর্পোরেট ঋণের একটা পুরনো ইতিহাস আছে, যা নিয়ে পরিদর্শকরা বছরের পর বছর সতর্ক করে আসছেন। যাদের এই প্রতিষ্ঠানগুলোর ভেতরের কোনো ব্যক্তিগত ইতিহাস নেই, তাদের নিয়ে আসার উদ্দেশ্য তাত্ত্বিকভাবে এটাই, যাতে ঋণ মওকুফ, আদায়ের মামলা ও ঋণ পুনর্গঠনের মতো কঠিন সিদ্ধান্তগুলো নেওয়ার পথ খুলে যায়, যা ভেতরের মানুষরা এতদিন নিতে চাননি বা নিতে পারেননি।

১৯ অক্টোবরের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, সংশোধিত নীতিতে বলা হয়েছে, প্রার্থীর "বিশেষ দক্ষতা, পেশাগত যোগ্যতা, নেতৃত্বগুণ বা সুনাম" থাকলে সরকার সাধারণ দুই বছর, এক পদ নিচের শর্তটি মওকুফ করতে পারবে।

বাইরের মানুষের ওপর বাজি ধরার ঝুঁকি

সাউথইস্ট ব্যাংক ও যমুনা ব্যাংকের মতো ভালো পরিচিত বেসরকারি ব্যাংক থেকে কর্মকর্তা আনাটা ঝুঁকিমুক্ত নয়। রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক চলে ভিন্ন রকম রাজনৈতিক তদারকি, সরকারি বেতন স্কেল ও বোর্ড পরিচালনার মিশ্রণে, আর বেসরকারি খাতে ক্যারিয়ার গড়া ব্যবস্থাপকরা অনেক সময় সেই পরিবেশে মানিয়ে নিতে সমস্যায় পড়েছেন। ধারাবাহিকতার প্রশ্নও আছে। এক দশকের বেশি সময় ধরে জমে থাকা খেলাপি ঋণের বোঝা সামলানোর জন্য তিন বছরের চুক্তি খুবই কম সময়, আর এই মাসে এতজন পূর্বসূরির চুক্তি এত দ্রুত বাতিল হওয়াটা এই প্রশ্নও তোলে যে নতুন এমডিরা নিজেরা কতটা নিরাপদ বোধ করবেন। তারপরও সরকারের হিসাব মনে হচ্ছে, ভেতরের আরেক দফা পদোন্নতির চেয়ে অল্প সময়ের জন্য হলেও নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এখন বেশি কাজে দেবে।

আপনার জন্য এর মানে কী

জনতা ও অগ্রণী ব্যাংকের সাধারণ আমানতকারী ও গ্রাহকদের জন্য দৈনন্দিন ব্যাংকিং চালু থাকবে, এ রকম ব্যবস্থাপনা বদলের সাধারণত স্বল্প মেয়াদে অ্যাকাউন্ট ব্যবহার, এফডিআরের মেয়াদপূর্তি বা ঋণ পরিশোধে কোনো প্রভাব পড়ে না। বরং বেশি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হলো, নতুন নেতৃত্ব আগামী এক বছরে ঋণ আদায় ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা নিয়ে কী করে, কারণ তার ওপরই নির্ভর করবে এই ব্যাংকগুলো কত দ্রুত তাদের মূলধনের ভিত্তি মজবুত করতে পারবে এবং শেষ পর্যন্ত আরও প্রতিযোগিতামূলক আমানতের সুদ দিতে পারবে কিনা। এই মাঝের সময়ে কোথায় এফডিআর রাখবেন তা তুলনা করতে চাইলে বিভিন্ন ব্যাংকের বর্তমান অফার দেখে নিতে পারেন এফডিআর রেট তুলনা টুল দিয়ে, আর নতুন এফডিআর কত বাড়বে তা হিসাব করতে চাইলে কাজে লাগাতে পারেন এফডিআর ও ডিপিএস ক্যালকুলেটর।

ব্যাংক	নতুন/বহাল এমডি	আগের দায়িত্ব	মেয়াদ
জনতা ব্যাংক	মো. মাহবুব আলম	অতিরিক্ত এমডি ও চিফ রিস্ক অফিসার, সাউথইস্ট ব্যাংক	৩ বছর, চুক্তিভিত্তিক
অগ্রণী ব্যাংক	নূর মোহাম্মদ	উপ ব্যবস্থাপনা পরিচালক, যমুনা ব্যাংক	৩ বছর, চুক্তিভিত্তিক
বেসিক ব্যাংক	মো. নূরুল হুদা	উপ ব্যবস্থাপনা পরিচালক, জনতা ব্যাংক	৩ বছর, চুক্তিভিত্তিক
সোনালী ব্যাংক	শওকত আলী খান (বহাল)	অক্টোবর ২০২৪ থেকে কর্মরত এমডি	অক্টোবর ২০২৭ পর্যন্ত